Il sera fastidieux de reprendre l’historique des acquis obtenus depuis 25 ans.
Néanmoins on peut citer:
- Suppression du jour de carence en cas de maladie du personnel ouvrier.
- Augmentation du seuil des crédits temps à 15% par convention d’entreprise au lieu des 5% prévus par la loi.
- Dispositions des fins de carrière étendues à l’ensemble du personnel sans discrimination.
- Obtention de chèques repas en plus de la prime de fin d’année.
- Augmentation des chèques repas en 2008.
- Instauration d’une assurance groupe via Ethias
- Instauration d’une prépension plus avantageuse (75%) que celle prévue par la loi.
- Obtention de jour de congé supplémentaire en fonction de l’ancienneté (1 jour par tranche de 5 ans initialement, actuellement 1 jour par tranche de 3 ans avec un maximum de 5 jours)
- Obtention d’un congé complet lors du Feureux.
- Obtention d’un congé lors de la fête de la Communauté Française.
Néanmoins on peut citer:
- Suppression du jour de carence en cas de maladie du personnel ouvrier.
- Augmentation du seuil des crédits temps à 15% par convention d’entreprise au lieu des 5% prévus par la loi.
- Dispositions des fins de carrière étendues à l’ensemble du personnel sans discrimination.
- Obtention de chèques repas en plus de la prime de fin d’année.
- Augmentation des chèques repas en 2008.
- Instauration d’une assurance groupe via Ethias
- Instauration d’une prépension plus avantageuse (75%) que celle prévue par la loi.
- Obtention de jour de congé supplémentaire en fonction de l’ancienneté (1 jour par tranche de 5 ans initialement, actuellement 1 jour par tranche de 3 ans avec un maximum de 5 jours)
- Obtention d’un congé complet lors du Feureux.
- Obtention d’un congé lors de la fête de la Communauté Française.
- Obtention d'un 6ème jour de congé supplémentaire en fonction de l’ancienneté et du taux d'absentéisme.
- Obtention d'un double salaire après 25 ans d'ancienneté
- Obtention de l'augmentation du pouvoir d'achat prévu par l'AIP sous forme d'augmentation de la valeurs des chéques repas.
- Les temps partiels auront un chèque repas temps plein lorsqu'ils prestent une journée compléte.
- La Direction a donné son accord pour la mise en place de Team Building pour le personnel. (3ème édition : juin 2014)
- Une CCT 90 a été conclue en décembre 2013 (cette ctt permet d'obtenir une prime de 75 euros en fonction d'un objectif à atteindre : + d'info lors de l'assemblée générale du 06- 01-2014).